Trong rất nhiều năm, bản thân Thảo cũng từng tin rằng: chỉ cần có một công việc ổn định, nhận đều đặn mỗi tháng một mức thu nhập, như vậy là đã đảm bảo cho tương lai. Thế nhưng càng đi sâu vào hành trình đi làm, càng chứng kiến nhiều biến động, Thảo mới hiểu rằng, sự ổn định mà chúng ta vẫn cố ru ngủ bản thân thực chất lại mong manh hơn mình tưởng. Và một ngày nào đó, sự thật ấy buộc phải trồi lên một cách trần trụi, khiến chúng ta đối diện với câu hỏi: nếu ngày mai công ty không còn, liệu mình có đứng vững không?
Ngày xưa, bố mẹ dạy chúng ta rằng cứ vào một công ty lớn, làm thật tốt, rồi sẽ được ghi nhận và đảm bảo lâu dài. Điều ấy có thể đúng trong một thời kỳ kinh tế cũ, khi mọi thứ diễn ra chậm rãi, khi công nghệ chưa đủ nhanh để thay thế con người. Nhưng hiện tại thì khác hoàn toàn. Mỗi tháng Thảo đều thấy những tin tức về doanh nghiệp phá sản, cắt giảm, tái cơ cấu. Ngành hàng này hôm nay rất hot, tháng sau đã đóng cửa hàng loạt. Công việc mà chúng ta nghĩ là “ổn định” hóa ra chỉ ổn cho đến khi thị trường đổi chiều.
Và điều đáng sợ nhất không phải công ty không cần chúng ta nữa. Điều đáng sợ là 5 năm, 10 năm nữa công ty mà mình đang gắn bó chưa chắc còn tồn tại trên thị trường. Vậy thì liệu thứ chúng ta đang bám vào có thực sự an toàn như mình nghĩ?
“Ổn định” thực chất chỉ là cảm giác
Con người rất dễ tự an ủi: “Từ từ rồi mọi thứ sẽ tốt hơn”, “Công ty đang khó khăn thì chịu thôi”, “Cứ cố thêm vài năm nữa”… Nhưng sự thật là thế giới không chờ ai hết. Công nghệ đang thay đổi cách vận hành của mọi ngành. Người bị thay thế không phải vì họ làm chưa tốt, mà đơn giản vì thị trường cần thứ khác.
Nếu như trước đây, một công việc có thể đi cùng bạn 20 năm, thì bây giờ điều đó là rất hiếm. Chúng ta không thể dựa vào một nguồn thu duy nhất rồi chờ phép màu. Đến một thời điểm nào đó, chúng ta bắt buộc phải tỉnh táo nhìn lại rằng: công việc làm thuê, dù có tốt đến đâu, cũng chỉ là tài sản của công ty – không phải tài sản của mình.
Không ai giữ được mãi một vị trí “ổn định”
Thảo từng chứng kiến nhiều anh chị đồng nghiệp, cống hiến hơn 10 năm, một ngày nhận thông báo công ty tái cơ cấu. Tất cả công sức, thời gian, sự trung thành, rồi cuối cùng vẫn phải bắt đầu lại từ đầu ở tuổi không còn trẻ nữa. Lúc đó, mới thấy một điều vô cùng đau: chúng ta nghĩ mình đang cống hiến cho công ty, nhưng thực tế cuộc đời luôn yêu cầu mình tự cứu lấy chính mình.
Vậy giải pháp là gì?
Thảo không cổ vũ bỏ việc, cũng không cổ vũ chạy theo xu hướng làm giàu nhanh. Điều Thảo đang lựa chọn chính là xây dựng Plan B ngay từ bây giờ, chứ không phải chờ đến khi biến cố xảy ra rồi mới hoảng hốt tìm đường sống.
Thảo chọn một nguyên tắc rất đơn giản:
8 giờ cho công ty – 2 giờ cho tương lai của chính mình.
Không phải làm thêm cho công ty,
không phải OT,
không phải chạy deadline cho người khác,
mà dành 2 tiếng mỗi ngày để gây dựng một tài sản thật sự thuộc về mình.
Có thể là kinh doanh,
có thể là đầu tư,
có thể là xây dựng một dòng thu nhập mới nào đó,
hoặc đơn giản là phát triển kỹ năng để trở thành người có lựa chọn.
Điều quan trọng là: 2 tiếng ngoài giờ mỗi ngày chính là công sức Thảo đầu tư cho tự do tương lai.
Tài sản lớn nhất là thời gian và thói quen
Khi Thảo bắt đầu xây plan B, Thảo mới nhận ra mình không thiếu cơ hội, chỉ thiếu thói quen bắt đầu. Nhiều người nói rằng họ không có thời gian, nhưng sự thật là thời gian đang bị lấy hết bởi những điều không giúp họ đi lên.
Thảo không muốn mình thức dậy một ngày nào đó và nhận ra 10 năm qua mình chỉ biết làm thuê cho người khác, còn cuộc sống của mình chẳng hề tiến thêm một bước nào.
Nếu công ty hôm nay còn tồn tại, đó là may mắn.
Nếu năm sau vẫn tồn tại, đó là điều đáng trân trọng.
Nhưng nếu một ngày… không còn nữa, Thảo muốn bản thân mình vẫn có nơi để dựa vào.
Bài học Thảo rút ra
- Công việc là phương tiện, không phải cứu cánh.
- Thu nhập từ lương không thể là nguồn duy nhất.
- Không ai cho mình sự ổn định vĩnh viễn ngoài chính mình.
- Plan B không phải lựa chọn của người tham vọng, mà là trách nhiệm của người trưởng thành.
Ngày hôm nay có thể chưa cần,
nhưng tương lai chắc chắn cần.
Vậy nên, Thảo chọn bắt đầu từ bây giờ. 8h dành cho công ty – 2h dành cho tương lai của chính mình. Chậm còn hơn không bắt đầu. Và Thảo tin rằng ai cũng xứng đáng sở hữu một tương lai nằm trong tay chính mình, chứ không phải nằm trong bàn tay của bất kỳ doanh nghiệp nào.